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労務顧問サービス
給与計算、社会保険・雇用保険の各種手続などの煩雑な事務の代行から、労使間のトラブルについてのご相談、受給可能な助成金のご相談・申請手続(※)まで、事業所の「労務」に係わる部分を全面的にサポートいたします。
※助成金の紹介・提案は無料ですが、申請手続については別途費用を頂戴いたしますので、ご留意ください。
※助成金の紹介・提案は無料ですが、申請手続については別途費用を頂戴いたしますので、ご留意ください。
※ページ内の料金は税込価格です。
プランの種類について
「バリュープラン」「スタンダードプラン」の2種類のプランがあります。
(1)バリュープラン(給与計算なしプラン)・・・月額¥16,500〜
労働保険各種手続(新規適用、毎年度の概算・確定申告など)
社会保険各種手続(新規適用、毎年度の算定基礎届など)
雇用契約書、就業規則など労働関係書類様式の提供および助言
労務相談全般への対応
メールマガジンによる情報の提供
各種専門家(税理士・司法書士)、ホームページ制作会社などの提携企業の無料紹介
各種手続が発生した場合の契約割引(割引率は手続の内容による)
(2)スタンダードプラン・・・月額¥22,000〜
労働保険各種手続(新規適用、毎年度の概算・確定申告など)
社会保険各種手続(新規適用、毎年度の算定基礎届など)
給与計算および給与明細の作成※
雇用契約書、就業規則など労働関係書類様式の提供および助言
労務相談全般への対応
労務相談全般への対応
メールマガジンによる情報の提供
各種専門家(税理士・司法書士)、ホームページ制作会社などの提携企業の無料紹介
各種手続が発生した場合の契約割引(割引率は手続の内容による)
※従業員人数により料金が変動します。
※従業員人数により料金が変動します。
各サービスの内容について
1.労働保険各種手続(新規適用、毎年度の概算・確定申告など)
雇用保険または労災保険に係る各種手続(資格の得喪や離職票発行、労災の申請など)が発生した場合、労働基準監督署またはハローワークに届出をします。また、毎年度1回行う、「労働保険概算・確定申告書」の作成・提出手続を代行いたします。
2.社会保険各種手続(新規適用、毎年度の算定基礎届など)
社会保険に係る各種手続(資格の得喪や報酬月額の変更など)が発生した場合、年金事務所に届出をします。
また、毎年度1回行う、「算定基礎届」の作成・提出手続を代行いたします。
3.給与計算および給与明細の作成
出勤簿をもとに毎月の給与額並びに社会保険、雇用保険、所得税などの計算を行い、あわせて給与明細を作成してご送付いたします(PDFファイルにしてご送付します)。従業員人数により料金が変わりますので、詳細はお問い合わせくださいませ。
4.雇用契約書、就業規則など労働関係書類様式の提供および助言
お客様のご都合の宜しい日時に訪問し、介護サービス計画書や提供記録、出勤簿など、実地指導や監査があった際に提示を要請されることが多い書類の簡易なチェックを行い、留意事項や改善点についてアドバイスいたします。
5.労務相談全般への対応
事例ごとの法律上の根拠の確認、法律の改正内容、労務トラブルへの助言など、労務管理に伴う全般的なご相談にお電話、メールまたはFAXにて対応いたします。
6.訪問しての助言・指導並びに助成金情報の提供
お客様のご都合の宜しい日時に訪問し、雇用契約書、出勤簿などの法定書類の簡易なチェックを行うとともに、雇用状況をお伺いして受給できそうな助成金があればその情報提供などを行います。
7.メールマガジンによる情報の提供
当事務所から不定期にメールマガジンをお送りいたします。
メールマガジンの主なテーマは下記のとおりです。
メールマガジンの主なテーマは下記のとおりです。
◯法律分野の情報
・実地指導で指摘されるポイント
・介護保険法改正の内容
・加算についての解説と取得方法
◯人材分野の情報
・人材育成を効果的に行う上でのポイント
・「職員がやめない」「人材が育つ」職場環境のつくりかた
8.各種専門家(税理士・司法書士)、ホームページ制作会社などの提携企業の無料紹介
当事務所で提携している各種専門家を無料でご紹介いたします。
(ご紹介料は無料ですが、各種専門家にご依頼いただく手数料は発生いたします。)
9.各種手続が発生した場合の契約割引(割引率は手続の内容による)
顧問契約に含まれていないサービスをご依頼いただいた場合、手続の内容によって通常料金から割引にて対応いたします。
顧問サービスに含まれていないサービス
以下のサービスは、顧問サービスの中には含まれておりませんので、ご注意ください。
(ご用命いただいた場合は、右側記載の費用を別途頂戴することとなります。)
(ご用命いただいた場合は、右側記載の費用を別途頂戴することとなります。)
臨時訪問 (各プランの規定回数を超えた場合) |
¥11,000/回 |
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就業規則新規作成 | ¥165,000〜 |
就業規則変更 | 変更箇所やその内容に応じて別途お見積りいたします。 |
助成金申請 (雇用保険が財源となっている厚生労働省所管のもの) |
受給額の20%(成功報酬)※ |
年末調整 | ¥33,000(5人まで) 5人を超えて1人増すごと¥5,500/人追加 |
※オプション費用については、お申込みいただいた月の翌月の顧問料に加算して請求いたします。
※助成金申請費用については「助成金申請が受理された時点」で請求いたします。
(費用受領後に不支給となった場合には全額返還いたします。)