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- 生活介護とは？障害者福祉施設での生活支援員の仕事内容と対象者を解説
障害のある方の日常生活を支援する「生活介護」というサービスをご存知でしょうか。
障害者総合支援法に基づく福祉サービスの一つで、障害者支援施設などで提供されています。
しかし、具体的にどのような支援が受けられるのか、よくわからないという方も多いのではないでしょうか。
この記事では、生活介護の基本的な内容から、
サービスを提供する生活支援員の仕事内容、対象となる方の条件まで、わかりやすく解説します。
障害福祉サービスの利用を検討されている方はもちろん、
支援する側の仕事に興味がある方にも参考にしていただければと思います。
生活介護とは？障害のある方の自立を支援するサービス
生活介護は、障害のある方が日中に通所する施設で、食事や入浴、排泄といった日常生活上の支援や、創作的活動など様々なサービスを提供することで、利用者の自立を促進することを目的としています。障害者支援施設や障害福祉サービス事業所などで行われ、必要に応じて「生活支援員」と呼ばれる専門スタッフが、マンツーマンに近い形でサポートします。
障害の特性に合わせて、日常生活のサポートから、趣味・娯楽、リハビリテーション、就労支援など多岐にわたるプログラムが用意され、利用者一人ひとりに合わせたサービス提供が特徴です。
生活介護の対象者は？
では、生活介護を利用するにはどのような条件があるのでしょうか。
対象となるのは以下のような方です。
- 障害支援区分が区分3（50歳以上の場合は区分2）以上の方
- 障害者支援施設に入所する方で、障害支援区分が区分4（50歳以上の場合は区分3）より下の方（施設入所との併用利用が必要）
障害支援区分とは、障害の程度に応じて必要なサポートの度合いを判定するための尺度です。
区分が高いほど、より手厚い支援が必要とされます。
なお、障害支援区分の認定には申請が必要で、市町村による審査を受ける必要があります。
障害の種別については、身体障害、知的障害、精神障害など、様々な障害のある方が利用可能です。
年齢については、特に制限はありません。
生活支援員の仕事内容は？
それでは、生活介護サービスの中心的な役割を担う生活支援員は、
具体的にどのような仕事をしているのでしょうか。主なものを挙げてみましょう。
1. 日常生活のサポート
食事や入浴、トイレなどの介助をはじめ、身の回りのお世話が生活支援員の重要な仕事の一つです。
利用者の障害特性に合わせて、できるだけ自力でできるよう援助します。
2. 創作的活動の支援
絵画や音楽、園芸など、利用者の趣味や特技を活かせる活動のサポートも行います。
単なる娯楽ではなく、生活の質の向上や社会参加にもつなげていくのが目的です。
3. 機能訓練・リハビリテーション
障害のある方の身体機能の維持・向上を図るため、運動療法など様々な訓練に取り組みます。
作業療法士など専門職とも連携しながら、利用者に合ったプログラムを実施します。
4. 就労支援
一般企業などでの就労を望む利用者に対しては、
作業訓練の場を提供したり、面接の練習を行ったりと、就労に向けた支援も行います。
5. 健康管理・服薬支援
服薬管理や通院の付き添いなど、利用者の健康面のケアも重要な仕事です。
医療機関との連携を図りながら、体調管理に気を配ります。
6. 家族支援
利用者の家族に対する相談支援も、生活支援員の大切な役割。
障害のあるご家族と良好な関係を築き、地域で安心して暮らせるよう、両者の架け橋となります。
生活介護と就労継続支援の違い
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスには、就労継続支援というものもあり、
生活介護との違いがわかりにくいという声もよく聞かれます。
就労継続支援は、一般企業などでの就労が困難な障害のある方に、就労の機会を提供するサービスです。
雇用契約を結ぶA型と、結ばないB型の2種類があります。
対して生活介護は、日中の活動の場という位置づけで、就労支援はメインの目的ではありません。
サービス提供時間や工賃の設定、実施場所など、様々な点で違いがあるため、利用者のニーズに合わせて選ぶ必要があるでしょう。
まとめ
障害のある方の地域での自立した生活を支える生活介護。
日中活動の場として、身体的ケアだけでなく、社会参加や余暇活動の充実を図る重要なサービスです。
サービス提供の中心となる生活支援員は、利用者に寄り添い、一人ひとりの可能性を引き出す専門職。
決して簡単な仕事ではありませんが、利用者の笑顔に支えられ、ともに成長できるやりがいのある仕事だと言えます。
障害のある方もない方も、お互いを尊重し合える共生社会の実現。
生活介護は、それを支える大切な基盤となるサービスです。
より多くの人にその意義を知っていただくとともに、サービスの質の向上を図っていくことが求められています。
障害福祉の分野に関心のある方は、ぜひ生活介護について理解を深めてみてください。
利用する側の立場であっても、支援する側の立場であっても、その知識は必ず役に立つはずです。
生活介護は、障害のある方が日中に通所する施設で、食事や入浴、排泄といった日常生活上の支援や、創作的活動など様々なサービスを提供することで、利用者の自立を促進することを目的としています。障害者支援施設や障害福祉サービス事業所などで行われ、必要に応じて「生活支援員」と呼ばれる専門スタッフが、マンツーマンに近い形でサポートします。
障害の特性に合わせて、日常生活のサポートから、趣味・娯楽、リハビリテーション、就労支援など多岐にわたるプログラムが用意され、利用者一人ひとりに合わせたサービス提供が特徴です。
生活介護の対象者は？
では、生活介護を利用するにはどのような条件があるのでしょうか。
対象となるのは以下のような方です。
- 障害支援区分が区分3（50歳以上の場合は区分2）以上の方
- 障害者支援施設に入所する方で、障害支援区分が区分4（50歳以上の場合は区分3）より下の方（施設入所との併用利用が必要）
障害支援区分とは、障害の程度に応じて必要なサポートの度合いを判定するための尺度です。
区分が高いほど、より手厚い支援が必要とされます。
なお、障害支援区分の認定には申請が必要で、市町村による審査を受ける必要があります。
障害の種別については、身体障害、知的障害、精神障害など、様々な障害のある方が利用可能です。
年齢については、特に制限はありません。
生活支援員の仕事内容は？
それでは、生活介護サービスの中心的な役割を担う生活支援員は、
具体的にどのような仕事をしているのでしょうか。主なものを挙げてみましょう。
1. 日常生活のサポート
食事や入浴、トイレなどの介助をはじめ、身の回りのお世話が生活支援員の重要な仕事の一つです。
利用者の障害特性に合わせて、できるだけ自力でできるよう援助します。
2. 創作的活動の支援
絵画や音楽、園芸など、利用者の趣味や特技を活かせる活動のサポートも行います。
単なる娯楽ではなく、生活の質の向上や社会参加にもつなげていくのが目的です。
3. 機能訓練・リハビリテーション
障害のある方の身体機能の維持・向上を図るため、運動療法など様々な訓練に取り組みます。
作業療法士など専門職とも連携しながら、利用者に合ったプログラムを実施します。
4. 就労支援
一般企業などでの就労を望む利用者に対しては、
作業訓練の場を提供したり、面接の練習を行ったりと、就労に向けた支援も行います。
5. 健康管理・服薬支援
服薬管理や通院の付き添いなど、利用者の健康面のケアも重要な仕事です。
医療機関との連携を図りながら、体調管理に気を配ります。
6. 家族支援
利用者の家族に対する相談支援も、生活支援員の大切な役割。
障害のあるご家族と良好な関係を築き、地域で安心して暮らせるよう、両者の架け橋となります。
生活介護と就労継続支援の違い
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスには、就労継続支援というものもあり、
生活介護との違いがわかりにくいという声もよく聞かれます。
就労継続支援は、一般企業などでの就労が困難な障害のある方に、就労の機会を提供するサービスです。
雇用契約を結ぶA型と、結ばないB型の2種類があります。
対して生活介護は、日中の活動の場という位置づけで、就労支援はメインの目的ではありません。
サービス提供時間や工賃の設定、実施場所など、様々な点で違いがあるため、利用者のニーズに合わせて選ぶ必要があるでしょう。
まとめ
障害のある方の地域での自立した生活を支える生活介護。
日中活動の場として、身体的ケアだけでなく、社会参加や余暇活動の充実を図る重要なサービスです。
サービス提供の中心となる生活支援員は、利用者に寄り添い、一人ひとりの可能性を引き出す専門職。
決して簡単な仕事ではありませんが、利用者の笑顔に支えられ、ともに成長できるやりがいのある仕事だと言えます。
障害のある方もない方も、お互いを尊重し合える共生社会の実現。
生活介護は、それを支える大切な基盤となるサービスです。
より多くの人にその意義を知っていただくとともに、サービスの質の向上を図っていくことが求められています。
障害福祉の分野に関心のある方は、ぜひ生活介護について理解を深めてみてください。
利用する側の立場であっても、支援する側の立場であっても、その知識は必ず役に立つはずです。